A favor del Gobierno

A lo mejor usted no lo entiende porque lo está pasando mal. Yo también lo estoy pasando mal, muchos lo estamos pasando mal, pero, de todas formas, estoy a favor del Gobierno, porque es un Gobierno incomprendido por el pueblo.

Nos guste o no están haciendo las cosas muy bien. Voy a poner algún ejemplo:

1- El empleo juvenil. ¿Usted se ha dado cuenta de la cantidad de trabajos que se están creando? Hemos descendido las colas del paro en muchísima gente, mejor no doy cifras. La verdad es que es maravilloso. Los jóvenes, como siempre se quejan ¿Por qué? Por tonterías como que los contratos duran poco. ¿Poco? La mayoría duran un mes. Hay algunos que llegan a tres meses. ¿Se da cuenta? Tres meses completos. Es una maravilla.

En tres meses no hay tiempo de hacer planes para dar la entrada a un piso, para dar la entrada para un coche. ¡Es que estos jóvenes lo quieren todo!.

Me comentaba un grupo de chavales de veinte a veinticinco años que los empresarios se aprovechan, que muchos pagan menos de lo firmado en el contrato, que te paga en negro. ¡Tonterías!. Ganas de quejarse por quejarse.

Estos muchachos me comentaron que a “mi hermano, “a mí”, “a mi vecino”, “a dos compañeros de la Uni” les han hecho contratos de “becarios” (sueldo entre 200 y 400 euros por mes) que muchas veces no cumplen las expectativas. Uno de ellos me comentaba que le daban comisiones por los contactos que hiciera: no vió ni una comisión. Y siempre contratos de un mes o tres, a lo sumo.

Otro me comentó que entró a trabajar con un Procurador muy conocido de Madrid que le prometió un sueldo (sin contrato, por supuesto) de 600 euros por mes más el bono-metro de 67 euros porque tenía que recorrerse todos los juzgados de los extrarradios. El sueldo, después de muchos “ajustes” se quedó en 200 euros y el bono se lo tenía que pagar el muchacho que estuvo aguantando, esperando que la cosa mejorara porque trabajar desde las 9 hasta las 3 cobrando 133 euros le parecía una explotación. ¿Una explotación?.

Lo que digo, que estos jóvenes se quejan por todo. Se quejan porque al mes de trabajar los echan por “política de la empresa” y con esa explicación se tienen que quedar aunque hayan ido a trabajar fuera del horario que figuraba en el contrato sin cobrar “horas extras”, ni finiquito, ni paro. Y lo más increíble es que ¡estas empresas reciben subvenciones por contratar a jóvenes! El gobierno, con mano firme… no ha tomado ninguna medida.

2- Otro tema interesante es el de las preferentes. Vi por la tele como un grupo de afectados por el tema protestaban en un juicio en que estaba el Sr. Blesa (recordemos: Caja Madrid). El juez los desalojó ¿Por qué? Porque protestaban. Son gente mayor que ha estado ahorrando toda la vida para tener una cierta seguridad económica y han confiado en diversos delincuentes vestidos de directores de Banco que les han engañado. El Gobierno, con mano firme… no ha tomado ninguna medida al respecto. Está esperando que se mueran todos los damnificados para que se termine el problema. Supongo.

3- ¿Los pobres?. Me voy a remitir a las palabras de la monja Sor Lucía Caram que salió al paso de las palabras del Ministro Sr. Cristóbal Montoro cuando dijo que el informe de Cáritas era “inexacto”: "Los pobres se han vuelto invisibles para los que mandan.”También ha dicho “este Gobierno no tiene entrañas” supongo que la monja dice esto porque, a lo mejor, ella ve mucha gente pobre.

Lo que tendría que entender esta monja es que el Sr.Montoro no está para atender a los pobres. El tiene misiones más importantes. El es el Ministro de Hacienda. ¿Cómo se va a ocupar de los pobres si los pobres no declaran a Hacienda?. Y el Gobierno, ¿cómo va a tener entrañas?. El Gobierno tiene objetivos para que Europa acepte nuestras cuentas, si en el camino la gente tiene unas depresiones de caballo, que vaya a la Seguridad Social.

Ah! ¿Que no le atienden hasta dentro de tres meses por los recortes?. Pues que espere. Tan grave no será la depresión y si lo es y se suicida es que tenía que ser así. Y en definitiva es un problema menos. El Gobierno, con mano firme…. no hace nada.

4- El aborto. La ley del aborto va a permitir a todas las mujeres que necesiten abortar, hacerlo en Inglaterra o Francia como en épocas de la dictadura franquista. Sigo mencionando a la monja Sor Lucía Caram.

Esta mujer (supongo que no es sospechosa, es una monja) dice que ninguna mujer aborta porque sí. La mujer que aborta lo hace por necesidad, diversos tipos de necesidad: económica, de salud, social, etc. Según esta monja lo que habría que hacer con la mujer que necesita abortar es respaldarla. Fíjese usted que cosa más fácil: Respaldar. Es un verbo regular de la primera conjugación que dice: Yo respaldo, tú respaldas, él respalda… ¿Quién es él? ¿El Gobierno? No.

El Gobierno de España no respalda a nadie más que a sí mismo.

Lo que no sabe el Gobierno es que el respaldo que él sí recibió de varios millones de ingenuos, se le ha terminado.

Las votaciones europeas darán cuenta del respaldo que tienen todos estos genios de las finanzas y de la honradez. Ya se ha visto que no saben manejar las finanzas más que en su beneficio y de honradez poquita, con todos los casos de corrupción que se están descubriendo.

Así que "A favor del Gobierno", sí. Pero de un Gobierno que gobierne para el pueblo y no para los ricos y las multinacionales. Que gobierne para los jubilados y no para quitarle dinero a los que reciben pensiones de Alemania o Francia. Que gobierne para que haya menos pobres y no para que los ricos sean cada vez más ricos. Que se deje de estupideces sobre si los opositores tienen que saber informática o inglés y se ocupe de algo fundamental: la gente. La gente que sufre. La gente que tiene necesidades y que está llegando a niveles insostenibles de pobreza y de desesperación

Así que a favor de ESTE gobierno. NO. Nunca más.

 Mcarmen PManville

¡INDIGNAOS!

Es el título de un libro que acabo de leer de Stéphane Hessel, consiste en un alegato contra la indiferencia y a favor de la insurrección pacífica. Es un libro que se lee en un cuarto de hora pero que toca las conciencias.

En palabras de José Luis San Pedro que escribe el prólogo: "¡INDIGNAOS! Un grito, un toque de clarín que interrumpe el tráfico callejero y obliga a levantar la vista a los reunidos en la plaza. Como la sirena que anunciaba la cercanía de aquellos bombardeos: una alerta para no bajar la guardia”.

Y a propósito de esto yo estaba pensando: tenemos muchas razones para indignarnos, pero, me voy a centrar en una que me preocupa enormemente y por la que llevo ya indignada desde que se produjo lo propuesta y que, de aquí a nada, va a ser aprobada por Decreto Ley.

Me refiero en concreto a la reforma de las pensiones y a las mentiras que nos han contado para alargar en dos años los trabajados y en otros tantos los que tendremos que cotizar.

Así que ahora desmontaré unas cuantas de estas mentiras que nos cuentan y diré otras cuantas verdades que nos quieren ocultar:

1.- El fondo de pensiones público tiene un superávit de 62.000 millones, ¿cómo pueden decir que está en peligro su viabilidad si no se ejecutan los recortes?.

Y podría tener muchos más si no se hubiera utilizado parte de ese superávit a otras partidas.

En 2009, cuando la crisis estalló con toda su crudeza en España, el superávit ascendió a 8.500 millones. Y las previsiones son que 2010, incluso con más de 5 millones de parados reales, se habrá cerrado con cifras positivas cercanas a los 2.500 millones de euros.

2.- El alargamiento de la esperanza media de vida y el envejecimiento de la población obliga a recortar las pensiones para hacerlas sostenibles en el futuro.

Dicen que la rebaja es necesaria porque al haber cada vez más ancianos y menos jóvenes, no habrá suficiente gente menor de 65 años para sostener a tantos ancianos.

Esta es una doble mentira. Primero, porque el problema no está principalmente en la relación entre mayores y menores de 65 años, sino en la cantidad de población activa ocupada, que trabaja y cotiza a la Seguridad Social. Mientras en los países nórdicos el porcentaje de la población activa es del 72%, en España es de sólo un 52%.

En segundo lugar, la sostenibilidad del sistema de pensiones públicas no depende tanto de la demografía como de la capacidad de creación de riqueza del país. Y en ello el factor clave es la productividad de la fuerza de trabajo, su capacidad de creación de nueva riqueza.

3.- El incremento del gasto en pensiones compromete las cuentas públicas del futuro.

No es verdad. Lo que en realidad existe es un déficit social en materia de pensiones que afecta directamente a las condiciones de vida de nuestros mayores. España es el país europeo donde más se ha reducido el gasto en pensiones en relación al PIB.

España es, entre los 5 mayores países de la UE, el que dedica menos porcentaje del PIB a sufragar las pensiones. Pero es que, además, ese porcentaje se ha reducido en los últimos quince años.

Desde 1995, el PIB español se ha multiplicado por 2,3. Sin embargo, el porcentaje del PIB dedicado a pensiones ha pasado del 10% al 8%. Se ha generado más riqueza, pero los pensionistas se llevan una parte cada vez menor de ella, incrementando el abismo social.

4.- Lo que buscan es recortar el sistema público de pensiones para explotar el negocio de las pensiones privadas.

Desde 1995, los fondos privados de pensiones han triplicado su montante en el conjunto del planeta. Estamos hablando de un negocio que mueve 12,7 billones de euros, un 27% del PIB mundial.

Lo que persiguen los grandes bancos extranjeros y españoles es explotar concienzudamente este nicho de negocio en España, paralizado por la salud del sistema público de pensiones.

En EEUU, el capital de los fondos de pensiones privados acumula siete billones de euros, un 72% del PIB. En Reino Unido concentran 1,1 billones de euros, una cantidad equivalente al PIB español. Holanda, con un PIB que apenas representa el 80% del español, acumula en sus fondos de pensiones privados 800.000 millones de euros, diez veces más de lo que sucede en España, donde apenas alcanzan una capitalización de 85.000 millones. Recortar las pensiones sirve para que cualquier persona que prevea que en su vejez le va a quedar una pensión pública insuficiente o miserable, dedique en el presente una parte de su salario, sus rentas y sus ahorros para pagarse un fondo privado. Cuanto menores sean nuestras pensiones públicas, una mayor parte de nuestros salarios, rentas y ahorros dejarán de ser para nuestro consumo personal y se convertirán en capital para que los grandes bancos y aseguradoras puedan disponer de ellos.

5.- Hay recursos suficientes para garantizar una pensión mínima de 1.000 euros.

El 71,75% de los pensionistas obtiene nóminas por debajo de los mil euros y el 58,5% percibe nóminas inferiores a 600 euros al mes, lo que supone estar en los niveles de pobreza después de haber estado décadas cotizando a la Seguridad Social.

La pensión media contributiva en el Estado español es sólo el 68% de la media de la UE-15 y la pensión no contributiva es sólo el 46% del promedio de la UE-15. Mientras tanto, seis ejecutivos del Santander percibieron 251 millones en pensiones en 2009, mientras que el presidente de BBVA acumula ya un fondo privado de pensiones por valor de 79,7 millones.

Elevar hasta 650 euros mensuales la pensión a cuatro millones y medios de pensionistas que cobran por debajo de esta cantidad, supondría un gasto anual total de 6.286 millones de euros.

¿Cómo que esto es un gasto inasumible para el Estado? ¿Quién lo ha dicho? ¿Los banqueros de aquí y de fuera que se están llevando decenas de miles de millones cada año subiéndonos los intereses de la deuda? ¿Una clase política que acaba de aprobar que a diputados y senadores les bastará con 7 años de cotización para cobrar una pensión de más de 1.500 euros mensuales?

El año pasado, un informe hecho por expertos de UPyD certificó que sólo con que los 17 gobiernos autonómicos gestionaran sus gastos de personal y gastos corrientes como lo hacen los 3 más eficaces, el ahorro anual para las cuentas del Estado sería superior a 26.000 millones de euros. ¡Con menos de una cuarta parte de ese ahorro daría para que este mes de abril los 4,5 millones de pensionistas que menos cobran pasaran a tener una pensión mensual de 650 euros!

Este sería un primer paso para garantizar, en el plazo de cinco años, una pensíón mínima de 1.000 euros.

Podría ampliar mas cada punto, pero no quiero aburriros.

¿NOS INDIGNAMOS O NO?

Elvira González.

¿Contrato un plan de pensiones?

Se acaba de reformar la regulación de la jubilación. Ahora la edad de jubilación es mayor y sin embargo el importe a cobrar será menos (aprox 65% de lo cotizado en los últimos 20 años) y muchas personas se plantean contratar un plan de pensiones privado con el objetivo de completar la pensión en el momento de la jubilación.

Son muchos los aspectos a valorar para luego no encontrarnos con desagradables sorpresas: el plan privado es complementario a nuestra jubilación, recibiremos ambas, pero no nos exime del pago de las cotizaciones de la seguridad social mientras nos encontremos trabajando. 
 

Figuras del plan de pensiones:

- Partícipe: El titular beneficiario del plan.

- Beneficiarios: El partícipe y herederos.

- Entidad gestora: la encargada de gestionar el fondo del plan de pensiones.

- Entidad depositaria: La encargada de custodiar. Es una entidad bancaria.

¿En que consiste un plan de pensiones?

Es un plan de ahorro a largo plazo. Periódicamente se ingresa un dinero en este plan y una entidad gestora se encarga de invertir dicho dinero. Al llegar la edad de jubilación puedes retirar los ahorros junto con los intereses.

Al tratarse de una inversión, puedes obtener beneficios o pérdidas, depende de que el plan contratado tenga mayor o menor riesgo. La rentabilidad nunca está garantizada, por ello, es importarse informarse bien y comparar entre diferentes planes. Puede ocurrir que en el momento del rescate del plan, se haya realizado una mala inversión y tengas menos dinero que el efectivamente ahorrado.

Puede ser recomendable que al principio se invierta en un plan de productos de renta variable, son más arriesgados pero también más rentables, y luego conforme se acerque la edad de jubilación cambiarlo a otro de renta fija.

Traspasar un plan de una entidad bancaria a otra, o cambiar de plan no conlleva costes y puede haber muchas diferencias.

El importe de la aportación es a elegir por el partícipe, pero existe un máximo legal de aportaciones en un año.

Una de las ventajas más importantes del plan de pensiones privado es que se puede desgravar en la declaración de la renta, como máximo un % de la aportación anual.

El principal inconveniente del plan: la falta de disponibilidad, no se puede retirar el dinero ahorrado salvo en determinadas ocasiones como es la jubilación, invalidez absoluta, paro prolongado, enfermedad grave. Con lo cual si no te encuentras en estos supuestos y tienes una mala racha económica no puedes acceder a dicho dinero.

Cuando llega el momento de la jubilación para rescatar el plan puedes elegir entre una paga mensual o recibir del capital en un solo pago, en ambos casos se ha de pagar impuestos a Hacienda. Por lo tanto puede resultar que la desgravación que te han aplicado en la declaración de la renta sea inferior a los impuestos que tengas que pagar después. El plan de pensiones privado realmente no desgrava pues al final acabas pagando impuestos y pueden llegar a ser muy altos.

De todas formas cada caso es un mundo y antes de contratarlo compara y realiza cálculos.

Datos a tener en cuenta:

- Ingresos actuales. A aquellos que ganen más de 55.000€/año les interesa el plan de pensiones, a los que ganan menos de 28.000€/año les interesaría otros productos.

- El importe ahorrado. Será el que determine los impuestos a pagar, por lo que puede ser que llegado un momento no interese aportar más pues los impuestos se elevan.

- El tiempo transcurrido entre el inicio del plan hasta que se cobra. Las personas que van a aportar poco importe mensual les interesa empezar lo antes posible.

En resumen y en mi opinión:

- Un plan de pensiones resulta muy rentable para las personas con alto nivel de ingresos pues los impuestos a pagar y las desgravaciones son muy interesantes. 

- Para las personas jóvenes que no saben si en el futuro puede llegar a necesitar esos ahorros, para las personas que no quieren correr riesgos innecesarios, y para los que no tengan rentas altas; les pueden interesar más otros productos como los seguros de ahorro donde los beneficios son menores pero no existen pérdidas y puedes rescatar el dinero sin apenas coste; y si se quiere ganar más dinero (con más riesgo) contratar un fondo de inversión, los impuestos a pagar son mucho menores.

Elisa Hervás.

Residencias de ancianos

"- ¿Por qué han decidido traerla a la residencia?
- Llevo cuidando toda mi vida de mi hijo enfermo que murió hace un año, desde hace dos años estoy cuidando a mi suegra con alzheimer, y ahora también de mi madre que empieza con los primeros síntomas de demencia. Mi marido y yo somos hijos únicos, él trabaja y yo ya no podía más. Estoy agotada."

Esto es solo un ejemplo por el que algunas personas deciden dejar en manos de una residencia de mayores el cuidado de su padres, suegros, tíos… Es una decisión que suele ser complicada, sobre todo ante el desconocimiento que muchas veces se tiene sobre el verdadero trato que se da en este tipo de centro y el sentimiento de culpabilidad que suele generar.

Hoy en día las residencias tienen un equipo multidisciplinar compuesto por diferentes profesionales: médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, trabajadores sociales, psicólogos, fisioterapeutas…, todos necesarios para proporcionar la máxima calidad de vida al residente. Realizan valoraciones al ingreso y cada cierto tiempo, para tener siempre al día los cambios que el mayor haya podido sufrir y adaptar los diferentes planes de actuaciones al nuevo estado.

Absolutamente todo es registrado: las ingestas alimenticias, las deposiciones y micciones, si muestra piel seca, si ha sufrido una caída, si muestra decaimiento o cualquier otro cambio significativo en su carácter… Cualquier incidencia se comunica al departamento que corresponda y este actúa según sea conveniente. En una buena residencia, nada se pasa por alto y se procura ofrecer las mejores condiciones y el mejor trato posible, esto incluye también tener trabajadores educados y respetuosos. Además cada cierto tiempo se realizan inspecciones sorpresa para asegurar que la labor asistencial se esté haciendo de la manera correcta.

Y ahora llega la parte negativa. El residente se encuentra con horarios para levantarse, dormir, comer y además comer lo que te pongan con poca elección; mínima intimidad… Algunos pasan días y días en el centro por la incapacidad (por diferentes motivos) de poder salir del recinto a menos que algún familiar o amigo venga a recogerlos y vaya con ellos. Abuelos que muestran plena capacidad mental tienen en ocasiones dificultad para asumir todo esto, no aceptan tener que estar allí, echan de menos su casa y marcar ellos su propio ritmo de vida.

Por otro lado un gran número de residencias son gestionadas por empresas privadas. En su afán de obtener la máxima rentabilidad, parte de estas empresas trabajan con el mínimo número de trabajadores posible y con ratios que a veces no se pueden entender. A esto hay que sumarle unos horarios pésimos y unas condiciones económicas de risa. El malestar y descontento del trabajador se ve reflejado en el trato al mayor. 

No olvidemos que la mayoría de los ancianos que viven en residencia necesitan muchos cuidados, especialmente los que son dependientes, personas que necesitan que les duchen, sequen, hidraten, vistan, que les den de comer y beber, que les cambien el pañal varias veces al día… Muchas tareas y a veces, como dije antes, poco personal, lo que lleva a prisas y no dedicarles todo el tiempo que realmente necesitarían. 

Así que si se valora la opción de llevar a un familiar a una residencia hay que estudiar al detalle todos los pros y contras. Asegurarse que sea una buena residencia: tomar referencias, visitar todas las que hagan falta y preguntar lo que consideremos necesario al director del centro o persona que nos atienda. No hay que olvidar que será el nuevo hogar de nuestro mayor y ante todo, hay que pensar en su bienestar y felicidad.

R.S.R.

Trabajo Social en Centros de Mayores

¿Qué se entiende por Trabajo Social?  

Es la labor de ofrecer orientación, información, asesoramiento y sobre todo, el estudio de un problema y dar solución al mismo.

Fases del método de Trabajo Social:

1. Investigación, con diagnóstico.

2. Identificación del problema y detección de necesidades.

3. Estrategia a seguir ante el problema.

4. Establecer los objetivos a conseguir.

5. Llegar las conclusiones pertinentes.

Un Asistente Social puede desarrollar su especialidad en cualquier ambiente en el que se desarrolle un problema social. Yo me limitaré a explicar el trabajo social en el área de las Personas Mayores o Tercera Edad.

La problemática de las personas mayores es muy extensa a todos los niveles, pero existen recursos con colectivos de ayuda para solventar dichos problemas.
 

Es importante saber adónde puede ir una persona que o bien, por jubilación, invalidez o despido, sufre algún tipo de problema:

1. Familiar

 
2. Económico 

 
3. Psicológico 

 
y muchos más que puedan ir surgiéndole.

En esta entrada daré algunas directrices para el colectivo de Personas Mayores o Tercera Edad con este tipo de problemas.

CENTROS DE PERSONAS MAYORES:

Existen Centros para Personas Mayores donde hay un Personal cualificado y especializado en dicho colectivo. Dicho personal son los Trabajadores Sociales, los cuales les asesoran, orientan, informan, ayudan, y sobre todo, escuchan (que es lo más importante), y buscan un protocolo de soluciones.

Estos Centros están en todos los distritos de Madrid, incluyendo la periferia. Para informarse de qué centro corresponde a una persona en la Comunidad de Madrid, puede llamar al teléfono de información 012, en el que se lo dirán.

Se puede hacer socio gratuitamente, los requisitos son tener 60 años o una Invalidez Permanente Absoluta.

Dentro del Centro, además del asesoramiento, se ofrecen infinidad de Actividades de Terapia Ocupacional.

También existen Centros de ocio, Centros de Día y Centros Residenciales de la Comunidad de Madrid, en los cuales hay Personal cualificado para resolver, orientar, informar, ayudar, escuchar y sobre todo solucionar los problemas que se presenten a cualquier persona que lo necesite.

  

S.R.

El papel del psicólogo en los centros de mayores

Vivimos en el continente más envejecido del mundo. En España, actualmente el 17% de la población es mayor de 65 años. Se estima que en el año 2040 España contará con un 40% de población mayor de 60 años. A principios del siglo XX la esperanza de vida en nuestro país no llegaba a los 40 años, en cambio, actualmente la esperanza de vida es de 73 años en el varón y de 80 años en la mujer, aproximadamente. 

El envejecimiento de la población es un acontecimiento que conlleva grandes repercusiones sociales, tales como cambios en los roles sociales, cambios en el estatus atribuido a la edad, cambios en los sistemas laborales de distribución del trabajo, reajustes en el sistema de protección social, y cómo no, relevantes cambios a nivel individual. 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como el "estado de bienestar completo físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia". En la vejez pueden aparecer numerosas patologías que afectan a diferentes áreas -físicas, cognitivas, afectivas, sensoriales-. Bien. Para garantizar entonces este estado de bienestar que aparentemente se persigue, los Servicios Sociales deberían contar con una amplia red de instalaciones donde las personas mayores y dependientes se beneficiasen de una atención continuada, completa y adecuada, constituidas por un amplio equipo multidisciplinar de profesionales al servicio de aquellos mayores afectados por algún tipo de dependencia física, psíquica o social, o con necesidad de internamiento temporal o definitivo. 

La adaptación y el bienestar de la persona mayor en un centro residencial dependerá entonces de la congruencia entre las necesidades y características de las personas usuarias y las variables físicas, humanas y organizativas del centro.

 Entre los objetivos principales de cualquier centro gerontológico deberían encontrarse:

 - Proporcionar las condiciones adecuadas para una estancia digna en el centro y para una mejor calidad de vida

-  Mantener una actitud de servicio y respeto

-  Prestar los servicios asistenciales necesarios a nivel sanitario, familiar y social

-  Atender las necesidades espirituales de los residentes y proporcionar asistencia psicológica, rehabilitadora (fisioterapia y terapia ocupacional) y animación sociocultural.

¿Qué sucede? Que en muchas ocasiones, lo ideal dista mucho de lo real, y es que esta asistencia psicológica todavía no está lo suficientemente reconocida en la mayor parte de estos centros asistenciales. Los centros donde el psicólogo se va incorporando como parte del equipo, son sobre todo aquellos de carácter privado o concertado, siendo prácticamente nula la aparición de esta figura en los centros públicos.

Las residencias deben ser concebidas como espacios donde habitan y conviven personas que aun presentando necesidades especiales de atención son ¡ciudadanos con derechos!  

Al margen de la valoración y crítica totalmente factible que podría hacerse de las políticas organizativas de muchos centros, de la calidad del equipo, de los servicios y las actividades que el centro promueve, y de las condiciones lamentables en las que a veces se desarrolla la vida diaria de muchos mayores en nuestra comunidad y en nuestro país  (instalaciones inadecuadas, masificación de residentes, personal insuficiente o NO cualificado, malos tratos en residencias,etc.), y ciñéndonos en exclusiva a los departamentos que por norma general constituyen una residencia para, como decíamos, cubrir todas las necesidades del mayor de cara a su bienestar, vemos como, desgraciadamente, el departamento de psicología suele brillar por su ausencia, cuando la intervención psicosocial no sólo es fundamental para los residentes, sino para la familia y el propio centro. 

La Psicología es una de las disciplinas que contribuye al mayor –y mejor- conocimiento del funcionamiento psicológico en esta etapa vital, permite la atención psicológica adecuada de las personas mayores –atención que ningún otro profesional debería llevar a cabo- y colabora desde una perspectiva multidisciplinar.

La figura del psicólogo en los centros gerontológicos es necesaria puesto que es la única persona cualificada capaz de, entre otras funciones:

 - Evaluar el funcionamiento cognitivo y afectivo mediante distintos instrumentos estandarizados de  valoración.

- Potenciar las capacidades cognitivas en personas con deterioro cognitivo leve o severo (demencias, enfermos de Alzheimer) planificando sesiones de psicoestimulación para retrasar el deterioro cognitivo y/o disminuir la probabilidad de desarrollar una demencia.

 - Evaluar e intervenir mediante técnicas psicológicas en trastornos de ansiedad, depresión u otros.

- Realizar un seguimiento en las áreas específicas de deterioro cognitivo, alteraciones conductuales y psicopatológicas.

- Acompañar a la familia en cuidados paliativos,muerte y en proceso de duelo con intervención psicológica para aquellas personas del entorno del mayor que lo precise.

- Participar activamente en  las denominadas reuniones interdisciplinares, donde se realiza un exhaustivo seguimiento de los residentes y se fijan determinados objetivos en relación a la atención individualizada de cada uno de ellos.

- Promover el proceso de adaptación del residente al Centro.

-Asesorar al personal del centro que presente dificultades con la conducta o comunicación del mayor.

- Diseñar e implementar programas en distintas áreas con el objetivo de motivar en la realización de actividades en el centro y fomentar la independencia y autonomía de los mayores. 

¿Aún persiste la duda de si es necesaria la figura del psicólogo en las residencias o centros de mayores? (...)

Desgraciadamente, lo que ocurre es que en numerosas ocasiones, la atención al mayor queda relegada al cuidado médico, físico y ocupacional. Tener en cuenta las variables biomédicas, las condiciones físicas y biológicas es esencial, ¡pero estas afectan a los sistemas psicológicos y comportamentales! ¿Cómo olvidar entonces el lado emocional de estas personas, sus aficiones e intereses, su personalidad, su autoestima, sus miedos, inquietudes o preocupaciones, su autoconcepto, su inteligencia, su memoria, sus relaciones sociales, su satisfacción, su calidad de vida?

Creo que el trabajo del psicogerontólogo continúa en cierta forma devaluado en nuestra sociedad y su presencia sigue siendo extremadamente delimitada en muchos centros. Debemos reflexionar y tomar concienca sobre lo que la Administración considera y reconoce públicamente como ideal o necesario respecto al personal requerido en los centros de mayores y las necesidades de nuestros mayores, pero si el objetivo e interés social común es conseguir un envejecimiento satisfactorio, algo no se está haciendo bien.

Tal vez no interesa la inversión económica que requiere la existencia y mantenimiento de esta categoría profesional en las residencias. Tal vez no resulta rentable... porque no es considerado relevante… pero me temo que esa irrelevancia profesional es desgraciadamente una proyección de la irrelevancia del mayor.

Es decir, la no valoración de la presencia del psicólogo como profesional implicado en la atención integral esconde la no valoración de la dimensión psicológica de la persona! El mensaje que me llega de fondo,lo que leo entre líneas, es: “la persona mayor institucionalizada no es  productiva, no es  útil, es una carga social, es alguien ya desvinculado de la sociedad, atendamos, por obligación legal, sus necesidades muy básicas, pero el resto, es totalmente secundario, no nos importa, no interesa atenderlo” (!!!)  Por ello también será así no productivo, no útil, un gasto social innecesario, algo irrelevante y secundario, la presencia de algunos profesionales.

Pero lo que siento que hay de fondo último, de base, es una falta de sentido de respeto y de humanidad hacia las personas que se encuentran en los últimos años de su vida. Mientras persista este “modelo deficitario de la vejez” y esta falta de conciencia social de las diversas y complejas necesidades de la persona mayor y de la  relevancia del cuidado y atención integral en esta etapa de la vida, la situación no cambiará.

Abramos los ojos, miremos, analicemos y actuemos, pero desde el corazón...

Guadalupe Naharro Pérez.